« 第329回 労働基準法(1)解雇 | トップページ | 第331回 販売促進(1)インストアマーチャンダイジング »

2014年1月20日 (月)

第330回 労働基準法(2)就業規則

第330回は、企業経営理論より「労働基準法(2)就業規則」です。

書籍を購入頂いた方限定のPDF(200ページ超え過去問集)は
右サイドバーよりダウンロードしてください!

詳しくは下のお知らせをご覧ください!

---

中小企業診断士暗記研究会からのお知らせ①

秘伝!診断士1次試験ゴロ合わせ合格術 2013年版
2013年3月1より好評発売中です。

昨年までの2巻構成の『秘伝!中小企業診断士1次試験暗記術シリーズ』は
今年より1巻に濃縮され生まれ変わりました

今年のコンセプトは、過去問を徹底的に分析し、
過去10年間の試験で3回以上出題されている箇所のみを
ゴロ合わせ
にしました。

また、長すぎて使えない、短すぎて大事な箇所がない、
といったゴロ合わせも徹底的に見直して、
よりよいものにブラッシュアップしています。

お値段は2巻→1巻となったことにより、リーズナブルになりました

さらに過去問については、本書を購入いただいた読者の方限定で
右サイドバーより無料でPDFをプレゼントしています

(ダウンロード方法は本書をご確認ください)。

診断士試験の暗記地獄を乗り切るための、
必読の1冊となっております。
ぜひ、書店さん、インターネット書店さんでお買い求めください!

中小企業診断士暗記研究会からのお知らせ②

次回の公開収録は2月16日(日)9時より、東京の渋谷で行います。

応募方法はshindan.*nki@gmail.comの*部分をaに変えたメールアドレスまで
以下を記載しご応募下さい。

① 氏名(漢字と読み仮名)、ペンネーム(あればで結構です)
② 秘伝!診断士暗記術の感想(好きなゴロ合わせやご要望など)

こちらから、折り返し連絡させて頂きます。
皆様のご応募お待ちしております!!!

また、庵谷、安田による著書
『超快速勉強法』は好評発売中!
amazonではコツコツできない人でも短期間でスイスイ受かる! 超快速勉強法
より発売中です。 増刷や新聞広告に何度も掲載されました。
ぜひ、あわせてお買い求めください!

中小企業診断士暗記研究会からのお知らせ③

超快速勉強法実践サロンができました。
勉強法も本を読んだだけでは身につきません。
音声番組やメール、電話などでKEN46が「実践」をサポートします。
無料で登録できるので、右サイドバーよりご登録ください!

また、メルマガも好評配信中です!
『超快速勉強法』など、資格試験などの勉強に役立つ最新情報を配信します。こちらは、右サイドバーのKEN46ニュース配信登録にメールアドレスをご登録ください。

facebookページができました!
こちらでも情報を随時アップデートしていくので、ぜひ下の「いいね!」ボタンを押してください!

---

「shindan330.mp3」をダウンロード

↑PCで聴く場合は、矢印ボタンをクリックすると、番組を再生します。iPod以外の携帯プレイヤーで聴く場合はマウスで右クリックして「対象をファイルに保存」を選んで、mp3形式で保存してお使いください。

今回は放送上で、平成22年の本試験問題が流れます。
公式参考書と読者プレゼントのPDFを用意して実際に解いてみましょう。

=====================================

労働基準法(2)就業規則

「規則なく一家重労働。『過大な基準』と羞恥」

規則=就業規則
一家=複数の事業場がある企業で一定の要件を満たす場合は一括届出が可能
重労働=常時10人以上の労働者を使用する場合
過大な=労働者の代表(過半数労働組合または半数表者)の意見を聞き
基準と=所轄労働基準監督署長へ
羞恥=就業規則は労働者への周知義務が課せられている

 

前回お届けした、労働基準法(1)解雇のゴロ合わせ、用語解説の詳細については秘伝!診断士1次試験ゴロ合わせ合格術 2013年版109ページをご覧ください。

---

さやさやでした!では、また次回お会いしましょう♪

|

« 第329回 労働基準法(1)解雇 | トップページ | 第331回 販売促進(1)インストアマーチャンダイジング »

コメント

コメントを書く



(ウェブ上には掲載しません)


コメントは記事投稿者が公開するまで表示されません。



« 第329回 労働基準法(1)解雇 | トップページ | 第331回 販売促進(1)インストアマーチャンダイジング »